La question Ask An SEO d’aujourd’hui vient de Kate. Elle demande:

Salut les connaisseurs,

Je suis un débutant en SEO et je me bats avec des doutes quant à savoir si c’est un domaine favorable aux femmes ou non ?

J’ai lu beaucoup d’hommes brillants en SEO, mais qu’en est-il des femmes ? Je suis dans le référencement technique, mais je crains que les gens ne me considèrent pas comme un spécialiste du référencement technologique.

Comment éviter ce syndrome de l’imposteur ? Merci d’avance!

Kate n’est pas seule. Le syndrome de l’imposteur sévit malheureusement.

Une étude de KMPG a révélé que 75 % des femmes ont éprouvé des sentiments d’inadéquation et de doute d’elles-mêmes à certains moments de leur carrière.

Voici une autre dure vérité : le référencement est une industrie dominée par les hommes.

Une enquête sur l’état du référencement de 2020 a mis en évidence l’écart entre les sexes dans le référencement, où les hommes sont deux fois plus nombreux que les femmes.

Mais les temps changent. Nous voyons de plus en plus de femmes casser le plafond d’herbe, trouver leur voix, créer une place à la table et susciter le changement partout.

Mais comment faites-vous pour surmonter à la fois la voix négative dans votre tête et les obstacles de carrière liés au sexe ?

J’ai contacté des femmes de la communauté SEJ et leur ai demandé de partager leurs histoires et leurs conseils pour Kate ou toute femme qui doute d’elle-même alors qu’elle poursuit sa carrière dans le référencement technologique.

Voici ce qu’ils ont à dire :


Adrien Stein

Adrien SteinFondateur et PDG, AS Marketing

« Tout d’abord, le syndrome de l’imposteur est réel, alors ne vous sentez pas coupable à ce sujet !

Deuxièmement, il y a beaucoup de femmes en SEO qui sont absolument géniales. Vous pouvez en trouver toute une communauté ici. S’il vous plaît rejoignez-nous! Il y a régulièrement des cohortes de mentorat gratuites ici.

En tant que femme dans le domaine du référencement technologique, mon meilleur conseil est de vous faire confiance ; Croyez en vous, et les autres le feront aussi !

Saisissez toutes les occasions d’apprendre et d’améliorer vos compétences, car votre propre expérience vous donnera confiance.


Emilie Amor

Le référencement technique est-il un endroit convivial pour les femmes pour bâtir ma carrière ?  Demandez à un SEOResponsable SEO, fléchettes numériques

« Le syndrome de l’imposteur est une partie naturelle du processus de croissance et un signe que vous vous souciez de ce que vous faites.

Je suis dans l’industrie depuis quelques années et j’ai toujours ces moments. Plus le client est gros, plus il l’est ! Donnez-vous de la grâce et du temps à mesure que vous acquérez de l’expérience et de la confiance en vos compétences.

Il y a tellement de femmes qui font des vagues dans le SEO – c’est le moment idéal pour se lancer.

Je crois qu’être une femme dans la profession est rafraîchissante pour certains clients et entreprises. En fin de compte, les clients veulent juste des résultats, pas un stéréotype de genre. »


Lisa Acheteur

Lisa AcheteurFondatrice et rédactrice en chef, Female Disruptors

« Obtenez des informations d’identification avec des certifications de sources de formation SEO réputées et parlez de SEO technique sur LinkedIn.

Créez une chaîne TikTok et parlez des hacks techniques SEO, comme Miss Excel. Vous pouvez en savoir plus sur elle dans cet article.

Organisez des webinaires gratuits et des diffusions en direct sur FB ou IG pour enseigner et partager des idées avec d’autres femmes dans le domaine du référencement technique. Soyez l’hôte et invitez d’autres expertes SEO à interviewer. Vous pouvez parler de la façon dont le référencement technique peut être influencé par la créativité et l’intuitivité du cerveau droit les femmes ont déjà naturellement par rapport aux hommes.

Enfin, soyez l’agent du changement. Ne laissez pas les SEO men louer de l’espace dans votre cerveau !


Tessa Nadik

Tessa Nadik, directrice principale de la stratégie de produit et de contenu SEODirecteur principal des produits, du référencement et de la stratégie de contenu, Cox Automotive Inc.

« Travailler dans un domaine à prédominance masculine comporte des défis, mais si c’est votre passion, c’est tellement gratifiant.

J’ai travaillé dans des entreprises où il y avait plus de défis que cela n’en valait la peine, mais finalement, je suis partie et j’ai trouvé des entreprises qui soutenaient et défendaient les femmes dans la technologie, comme Cox Automotive. Nous avons un système de soutien incroyable ici, des femmes dans des rôles de leadership, des mentorats, etc.

Je relève directement du SVP Product & Engineering, et au début de nos conversations, il m’a demandé si j’aimerais une mentor féminine à un poste de direction.

Il m’a mis en contact avec une femme dans un rôle de vice-présidente qui m’a encadré au cours des deux dernières années, et cela a complètement changé la donne pour ma carrière. Elle me donne l’opportunité de poser des questions difficiles et inconfortables et me donne son expérience et ses commentaires honnêtes.

J’ai fait face au syndrome de l’imposteur toute ma carrière, et même en tant que directeur principal, je le fais toujours. Au cours des 12 derniers mois, j’ai réussi à grandir et à mettre mes peurs de côté et à sauter tête la première !

Je m’assure que je suis très intentionnel dans mes communications, transparent quant à l’objectif que j’essaie d’atteindre, pose toujours des questions et parle quand c’est quelque chose que je suis prêt à faire pression.

J’ai appris que toutes les batailles ne sont pas une colline sur laquelle mourir. Vous devriez choisir quelques éléments sur lesquels vous ne pouvez pas faire de compromis et vous y tenir !

Être une femme dans la technologie est une opportunité incroyable pour moi personnellement, et plus je réussis et plus j’apprends, plus je m’implique pour aider les autres, car il y a de la place pour tout le monde au sommet ! Je fais du bénévolat et je participe à des groupes de diversité et d’inclusion, à des articles d’auteur et plus encore pour aider à faire la lumière sur ces domaines.


Chelsea Alves

Chelsea AlvesSpécialiste principal du marketing de contenu, Rio SEO

« Il peut être décourageant pour les femmes de percer dans un domaine à prédominance masculine – que ce soit le référencement technique ou toute autre industrie.

Cependant, je pense que cela présente une opportunité inexploitée pour les femmes de se différencier et de se démarquer dans une industrie historiquement dominée par les hommes.

Plus les femmes commenceront une carrière dans le référencement, plus tôt il deviendra une pratique courante pour les femmes de poursuivre ce cheminement de carrière et de prouver que les femmes sont tout aussi capables dans les rôles techniques du référencement que leurs homologues masculins.

Aussi cliché que cela puisse paraître, les plus gros risques que vous prenez dans la vie valent souvent la récompense.


Angie Nikoleychuk

Angie NikoleychukResponsable du marketing de contenu, Search Engine Journal

« Je trouve que cela aide en quelque sorte à me vacciner.

Habituellement, dans ces situations, je commence à penser à ce que les autres ont et que je n’ai pas. Ou quelqu’un essaie de me convaincre que je n’appartiens pas.

Donc, avant d’entrer dans une situation intimidante, je passe en revue ce que j’apporte à la table. Je trouve aussi du réconfort dans les preuves. Quand je commence à douter de moi, je liste toutes les raisons pour lesquelles j’ai pris les décisions que j’ai prises, pourquoi j’ai mes opinions ou pourquoi je suis là.

Et je n’ai pas peur d’admettre que je ne sais pas. C’est normal de ne pas savoir les choses. C’est à ce moment-là que les discussions les plus intéressantes et le plus d’apprentissages se produisent dans mon expérience. »


Maddy Osman

Maddy OsmanAuteur à succès de «Writing for Humans and Robots» et fondateur de The Blogsmith

« De nombreux domaines techniques sont dominés par les hommes, et le référencement n’est pas différent. Cela étant dit, il existe de nombreuses communautés de soutien vers lesquelles vous pouvez vous tourner pour appartenir : Women in Tech SEO (Slack) et Sisters in SEO (un groupe Facebook).

Les fondateurs et les membres de ces groupes se sont engagés à accroître la diversité et la représentation dans le domaine en offrant des opportunités de mentorat et d’apprentissage.

Pour que les femmes soient reconnues comme les brillantes référenceuses que nous sommes, cela aide à faire connaître publiquement les choses sur lesquelles nous travaillons : dans les articles de blog, en tant que sujets de conversation et en aidant les autres sur #SEO Twitter. »


Amanda DiSilvestro Amanda DiSilvestro

Propriétaire, cravate savoureuse

« Je pense que la meilleure chose que vous puissiez faire est de faire entendre votre voix et votre expertise sur des sites Web de référencement réputés (SEJ est un excellent exemple, qui, je pense, est également détenu par des femmes et dirigé par des femmes !).

Avec suffisamment de votre nom, vous pouvez orienter les gens vers votre expertise, car non seulement vous avez un excellent article qui montre que vous connaissez votre métier, mais vous prouvez que les grands acteurs de l’industrie font suffisamment confiance à votre point de vue pour le publier.

C’est beaucoup de travail mais ça vaut le coup au final. Bonne chance, tu as ça ! »


Olga Zarzeczna Olga Zarzeczna

Consultant SEO et PDG, SEOSLY.com

« J’ai également combattu le syndrome de l’imposteur, et ce qui m’a beaucoup aidé, c’est de rejoindre le groupe Women in Tech SEO et – au début, seulement là-bas – de commencer à partager mes connaissances, mes idées et mes articles.

Recevoir beaucoup de soutien et de gentils mots m’a donné le courage d’aller au-delà de cette merveilleuse communauté et de plonger dans des eaux plus profondes comme Twitter ou LinkedIn.

Si vous aimez le référencement technique, c’est tout ce qui compte.

Chaque fois que vous commencez à douter de vous-même, rappelez-vous qu’un homme blanc avec 25 % de vos connaissances ne douterait jamais de lui-même. Et vous ne devriez pas non plus.


Kayle Larkin Le référencement technique est-il un endroit convivial pour les femmes pour bâtir ma carrière ?  Demandez à un SEO

Consultant SEO, Larkin SEO

« Oui, le SEO est un domaine favorable aux femmes. Vous contrôlez le contenu SEO que vous lisez en ligne et contrôlez avec qui vous travaillez.

Les femmes brillantes en SEO technique ne sont pas des licornes. Ils existent et ils sont actifs en ligne. Connectez-vous avec les contributeurs SEJ sur Twitter et interagissez dans les groupes Facebook : Sisters in SEO et Women in Tech SEO.

Bienvenue dans la communauté, Kate. Nous sommes heureux que vous soyez ici!”


En conclusion

Merci à chacune des femmes pour leur participation à cette pièce.

Alors que de nombreuses femmes souffrent du syndrome de l’imposteur, la bonne nouvelle est qu’il peut être surmonté.

Et lorsqu’il s’agit de combler l’écart entre les sexes en matière de référencement, nous faisons des progrès.

Il nous appartient à tous de favoriser un environnement où les personnes de tous genres et de toutes races sont valorisées, responsabilisées et peuvent s’épanouir en toute confiance.

Davantage de ressources:

  • 10 femmes dans le référencement et le marketing sur la façon de #BreakTheBias
  • Les femmes dans le référencement partagent des conseils pour combler l’écart salarial
  • Transitioning, Rebranding & Leading in SEO : Q&A avec Rachel Heseltine


Image en vedette : Monkey Business Images/Shutterstock

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