LinkedIn publie de nouveaux outils en réponse à tous les aspects de la recherche d’emploi qui deviennent virtuels en raison de COVID-19, y compris l’entretien d’embauche lui-même.

LinkedIn lance une version test d’une nouvelle fonctionnalité d’introduction vidéo, ainsi qu’un outil alimenté par l’IA qui donne des commentaires sur les réponses verbales des gens.

En savoir plus sur chacun de ces nouveaux outils.

Présentations vidéo

LinkedIn teste une fonctionnalité conçue pour améliorer la capacité des gens à faire une première impression positive auprès des responsables du recrutement.

« Nous avons constaté que 65 % des personnes pensent que l’impression que vous faites en ligne est tout aussi importante que celle que vous faites en personne, mais il peut être difficile de montrer vos compétences générales à des employeurs potentiels lorsque vous n’êtes pas dans le même chambre. »

La nouvelle fonctionnalité de présentation vidéo de LinkedIn permet au responsable du recrutement de demander une présentation dans le cadre du processus de recrutement.

Le candidat peut alors répondre soit en enregistrant une introduction, soit en fournissant une copie écrite.

LinkedIn lance de nouveaux outils pour les entretiens d'embauche virtuels

« Une réponse soigneusement élaborée peut vous aider à vous démarquer avant même que le processus d’entretien officiel ne commence », note l’entreprise.

Rétroaction alimentée par l’IA

LinkedIn apporte une rétroaction instantanée alimentée par l’IA à ses outils de préparation aux entretiens, ce qui peut aider les candidats à se préparer aux questions de sélection courantes.

« En ce qui concerne l’entretien, plus de 50% des personnes disent qu’elles manquent de confiance », indique LinkedIn.

Pour aider les candidats à répondre aux questions avec plus de confiance, les outils de rétroaction instantanée écouteront les réponses des gens et analyseront le contenu du discours.

Les utilisateurs peuvent enregistrer des réponses pratiques et les soumettre à l’outil de rétroaction de l’IA pour obtenir une évaluation de la livraison de leurs réponses.

Les commentaires fournis par l’outil visent à aider les gens à affiner leurs techniques d’entrevue et d’expression orale.

Par exemple, les utilisateurs recevront des conseils sur le rythme, le nombre de fois qu’ils utilisent des mots de remplissage et les phrases sensibles à éviter.

LinkedIn lance de nouveaux outils pour les entretiens d'embauche virtuels

S’ils le souhaitent, les utilisateurs peuvent envoyer leurs réponses enregistrées à leurs connexions LinkedIn pour obtenir des commentaires plus personnels.

Cette fonctionnalité est déployée dans le monde entier et est accessible immédiatement après avoir postulé à des emplois via LinkedIn.

Conseils d’entretien vidéo de LinkedIn

L’annonce de LinkedIn comprend trois conseils clés pour des entretiens vidéo réussis.

Coupez les bavardages

Il est important d’établir une relation rapidement dans une interview vidéo.

« Vous n’avez pas le luxe de bavarder lors d’un appel vidéo », note la société.

Utilisez les premières minutes d’un appel vidéo pour établir une connexion personnelle.

Il peut être utile de consulter la page LinkedIn de l’intervieweur pour toute information de fond ou toute connexion mutuelle qui pourrait vous donner quelque chose à dire.

Gardez le silence

Il existe une longue liste d’interruptions potentielles lorsque vous travaillez à domicile – qu’il s’agisse d’enfants, de colocataires ou de membres de la famille qui sont également soumis à des ordres de séjour à domicile.

Si vous partagez un espace avec d’autres personnes, faites-leur savoir que vous avez un entretien important prévu afin qu’elles n’entrent pas accidentellement ou ne fassent pas trop de bruit.

Préparez votre technologie

Un conseil évident mais souvent négligé est de vous assurer que votre technologie fonctionne et que vous savez comment l’utiliser correctement avant l’entretien.

Si vous venez de recevoir une nouvelle webcam, par exemple, vous voudrez peut-être passer un appel d’entraînement avec des amis pour savoir comment cela fonctionne avant de passer en direct avec un employeur potentiel.

Source : Blog officiel de LinkedIn

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